摘要：十九世纪八十年代就已经有社会保障制度，并且成为了现代社会的社会经济制度。发达国家，因为之前的养老保险压力变大，为保证退休人员的生活，减少社会不安定，便改革养老保险。企业年金其实也就是其中的模式，有的国家已经接受了，已成为退休人员的收入，而且效果不错。年金总的来说是保障，专门为退休员工的保障。我国企业年金达到二千八百多亿元，到二零三零年的时候，我国企业年金基金的市场达一千二百多亿元，成为我国社会养老保险的保证。我国的企业年金刚刚发展，肯定还有许多不足需要去慢慢解决；我国年金比较大，还具有社会保险性，所以对我国的企业年金会计与财务问题上研究很重视。用了归纳法比较法演绎法来对我国的企业年金资金筹集。

关键词：企业年金；个人所得税；基本养老保险；递延纳税；EET模式

目录

摘要

Abstract

一、 引  言-3

（一）研究意义-3

1.建立企业年金是完善多层次养老保障体系的需要-3

2.企业年金是现代企业提高竞争力的要求-3

3.企业年金是构建和谐企业的重要措施-4

（二）国内外研究现状-4

1.国内研究现状-4

2.国外研究现状-5

（三）本研究的创新之处-5

二、企业年金的发展情况-6

（一）国外企业发起养老计划的发展-6

（二）我国的养老保险体系以及企业年金的发展-6

1.我国的养老保险体系-6

2．我国企业年金的发展前景-6

三、企业年金的资金筹集-7

（一）企业年金资金统筹来源-7

（二）企业年金的筹资来源-7

（三）缴费水平及企业与职工缴费比例研究-7

四、企业年金的基金投资-8

（一）企业年金基金投资方向研究分析-8

（二）我国企业年金基金投资模式-8

（三）我国企业年金基金的保值增值状况分析-8

五、企业年金的待遇给付-9

（一）我国企业年金支付管理-9

（二）企业年金支付的确定方式及选择-10

（三）企业年金支付流程-10

六、企业年金的基本会计理论-10

（一）企业年金的会计主体-10

（二）企业年金的属性及其会计目标-11

1.企业年金的双重属性-11

2.企业年金的商业属性-11

3.企业年金的社会属性-12

（三）企业年金会计处理的原则-13

七、结束语-14

致  谢-17