摘要：改革开放后，中国经济的迅速发展使得中国的企业面临巨大的机遇，在企业规模扩大的同时，企业高层的腐败却仍然是企业发展的阻碍。在界定相关概念的基础上，围绕心理层面、制度层面、经济层面分析造成我国企业高管权力腐败的原因。从事物发展的内因入手，阐述在心理层面上公司文化和高管腐败心理、制度层面上不健全的内控制度和法律制度、经济层面上的薪酬制度和经济成本三者共同对于企业高管腐败的影响。在深入剖析原因的基础上，从源头提出防治对策。针对心理层面、制度层面以及经济层面出现的问题提出约束企业高管权力的策略。探讨企业高管腐败的原因，并提出解决对策，以期约束高管权力，使企业健康发展。

 

关键词：企业高管腐败；腐败心理；权力约束；预防和惩治

 

目 录

摘 要

Abstract

一、 引言-1

二、 企业高管腐败的内涵-2

三、 企业高管权力腐败的现状和行为特征-3

（一）企业高管权力腐败的现状-3

（二）企业高管权力腐败的行为特征-3

四、 企业高管权力腐败的诱因分析-4

（一）企业高管腐败心理层面分析-4

（二）企业高管腐败制度层面分析-5

（三）企业高管腐败经济层面分析-6

五、 高管权力约束的对策-6

（一）从心理层面加以约束-6

（二）从制度层面加以防范-7

（三）从经济层面加以制约-8

六、 结语-9

参考文献-10

致谢