摘要：本文主要包括：大学生就业歧视的概述,包括就业歧视的概念和大学生就业过程中遭受就业歧视的危害；大学生在寻找工作过程中可能遭遇以下几种歧视，主要有性别歧视、户籍歧视、学历歧视、身体健康歧视。本文就大学生遭遇就业歧视的原因进行了简要的分析，在研究过程中，我认为可能是由于用人单位思想上缺乏平等就业的观念、高校教学方式和内容脱节、现行的立法存在不足；分析原因之后，提出了相应的对策，如提高用人单位平等就业的理念、适当改变高校的教学模式、完善现有法律，来减少大学生在就业过程中遭遇的歧视。

关键词：大学生；就业歧视；平等就业；法律规制

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、大学生就业歧视概述-1

(一)就业歧视的含义-1

(二)大学生在求职过程中遭遇就业歧视所带来的不利影响-2

三、大学生就业歧视的种类-3

(一)性别歧视-3

(二)户籍歧视-4

(三)学历歧视-4

(四)身体健康歧视-4

四、大学生就业歧视的原因-5

(一)用人单位思想上缺乏平等就业的观念-5

(二)高校教学方式教学内容的脱节-5

(三)现行的立法存在不足-5

(四)法律保障机制不够健全-6

五、解决大学生就业歧视的主要措施-6

(一)提高用人单位平等就业的思想理念-6

(二)适当改变高校的教学模式和理念-6

(三)完善现有法律，加紧立法出台《反就业歧视法》-7

六、结语-7

参考文献-8

致谢-9