竞业禁止制度浅析.docx

资料分类:法律论文 上传会员:天才(吴) 更新时间:2018-03-03
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摘要:随着市场经济制度的不断完善,劳动力自由流转程度不断提高,劳动者在离职后与原企业关于商业秘密的纠纷也呈不断上升的趋势。如何有效的预防该现象的发生,维持劳动者自由择业与公平竞争的市场秩序的平衡,成为了《劳动合同法》亟待解决的问题。本文将分别从竞业禁止的含义及起源,竞业禁止与商业秘密的关系,竞业禁止的法益冲突及平衡,竞业禁止协议的限制,对雇员的合理补偿范围进行论述,为我国的劳动法竞业禁止制度的完善提出建议,以期寻求社会、企业及劳动者三者间利益的平衡。

关键词:竞业禁止  商业秘密  法益冲突

 

目录

摘要

Abstract:

1竞业禁止的含义及起源-1

2竞业禁止与商业秘密的关系-1

3竞业禁止的法益冲突及衡量-2

3.1雇主与雇主的利益冲突-3

3.2企业与社会的利益冲突-3

4竞业禁止协议的限制-4

4.1竞业禁止对象的限制-4

4.2竞业禁止地域的限制-5

4.3竞业禁止时间的限制-6--

5对雇员的合理补偿范围-6

6结语-7

参考文献-8

致谢-9

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上传会员 天才(吴) 对本文的描述:竞业禁止源自公司法中的董事、经理竞业禁止制度。该制度是为了防止公司的高级管理人员利用其特殊地位损害公司利益。各国公司法都规定了董事经理的竞业禁止义务,率先建立了董......
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