高校校内勤工助学现状研究.doc

资料分类:高等教育 上传会员:颖老师 更新时间:2020-01-17
需要金币2000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:17513
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:勤工助学是国家资助体系中的一个重要环节,是提高学生综合素质和资助贫困生的有效途径。纵观高校勤工助学的现有研究,大多数集中在勤工助学之问题与对策、价值意义以及图书馆勤工助学管理等方面的研究。较少学者将勤工助学看作一项管理活动,从人力资源管理的角度切入研究高校勤工助学管理工作。

笔者采用问卷、访谈的手段对广东第二师范学院(以下简称“广东二师”)校内勤工助学现状进行调查,发现目前广东二师校内勤工助学存在岗位数量不满足学生需求、岗位管理体制不完善、学生对勤工助学政策认识度低、工作交接不完善等问题,最后基于人力资源管理的知识和理论提出相应的解决对策。

文章由四部分构成:第一章是导论,包括研究的背景与意义、高校勤工助学研究综述、研究思路和研究方法;第二章是理论概述,包括校内勤工助学和人力资源管理的概念界定、相关理论依据;第三章是校内勤工助学的现状调查与分析,包括调查方案的设计、广东二师校内勤工助学的总体情况,以及校内勤工助学现存问题与分析;第四章是校内勤工助学管理的优化与发展。

关键词:高校;校内勤工助学;人力资源管理;优化发展

 

目录

摘要

Abstract

第一章  导论-6

(一)研究背景、目的与意义-6

1. 研究背景-6

2. 研究目的与意义-6

(二)高校勤工助学研究现状及简评-7

1. 高校勤工助学研究综述-7

2. 对现有研究的简评-9

(三)研究思路和研究方法-9

1. 研究思路-9

2. 研究方法-9

第二章  理论概述-10

(一)相关概念界定-10

1. 高校-10

2. 校内勤工助学-10

3. 人力资源管理-10

(二)理论依据-11

1. 人的全面发展理论-11

2. 双因素理论-12

第三章  校内勤工助学现状调查与分析-12

(一)调查方案的设计-12

1. 调查工具的选择与设计-12

2. 调查对象和调查目的-13

(二)调查现状与分析-13

1. 学生校内勤工助学动机调查-13

2. 校内勤工助学岗位情况调查-14

3. 校内勤工助学岗位管理情况调查-17

4. 学生参加校内勤工助学的认知调查-18

5. 学生对校内勤工助学管理工作的态度调查-19

(三)现存问题与分析-19

1. 学校提供的岗位数量不足以满足学生需求-19

2. 校内勤工助学的管理体制不完善-20

3. 学生对勤工助学政策认识度低-21

4. 工作交接不完善,与同学交流少-21

第四章  校内勤工助学管理的优化与发展-22

(一)积极引导校园勤工助学向社会化发展-22

(二)完善校内勤工助学的管理体制-23

1. 建立健全勤工助学岗位招聘制度-23

2. 完善勤工助学岗位培训制度-23

3. 规范勤工助学岗位人员工作考核制度-23

(三)加强勤工助学岗位人员队伍建设-24

结  语-25

参考文献-26

附  录-27

相关论文资料:
最新评论
上传会员 颖老师 对本文的描述:笔者在中国知网里以“勤工助学”为关键词展开搜索发现,到目前为止,学者们对大学生勤工助学已展开了大量研究和探讨,并得出了诸多成果。经过检索和查阅数据库论文,笔者对相......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: