摘  要：经历了三十多年的变革和发展，我国公务员考录制度已经日渐形成，体制架构已经明晰，运行程序相对规范，对于政府机关行政效能提高和廉政状况的改善起到了重要的推进作用。但在具体实践中依然存在不少的问题或缺陷，本文通过对诸多问题和缺陷进行剖析，明确指出报考资格、考试内容、监督体系等方面所应完善之处，提出解决问题相应的对策或建议，从而以实现公务员考录工作更加科学性与公平性。

关键词：公务员考录制度；科学性；公平；完善策略

目录

摘要

Abstract

一、我国公务员考录制度发展现状-1

（一）我国公务员考录制度法规初步形成-1

（二）公务员考录制度逐步科学化-1

（三）初步形成高素质的公务员队伍-2

二、我国公务员考录制度现存问题-2

（一）公务员考试资格尚存歧视-2

（二）考试内容和方法设计科学性尚待加强-3

（三）评分标准、成绩核算体系亟待健全-3

（四）考录工作人才队伍建设滞后-4

（五）公务员考试录用监督机制不完善-4

三、完善中国公务员考录制度的策略-4

（一）适度放宽报考资格的限制条件-4

（二）科学设计考试内容及核分标准-5

（三）完善考录工作人才队伍的结构-6

（四）建立健全考录工作监督体系-6

四、结语-7

参考文献-8

致  谢-9