摘要：当前大学生就业的主要话题是“自主”和“双向选择”。然而，在职业选择时，很少有大学生主动规划自己的职业生涯，他们还是瞻前顾后举棋不定，缺少对未来职业方向的把控，经常会走进盲目择业的误区。这就导致了两种后果，其一，继续从事现有职业，碌碌无为；其二，面临转型困境，从头再来。不管是哪一种选择代价都十分巨大。因此，科学的职业生涯规划是社会主义就业指导的重要内容，社会各界应该予以重视。特别是高校学生管理人员，要找准原因，对症下药，培养教育大学生积极主动谋划自己的职业，找到未来持续发展的职业道路。

本论文主要内容包括四个部分，本文将通过这四部分分别剖析大学生职业生涯规划缺乏主动性的问题，并就其提出有针对性的建议和措施。第一部分点明大学生职业生涯规划的必要性；第二部分重点分析了大学生职业生涯规划过程中因缺乏主动性所表现出的特点；第三部分从个人原因、社会原因、学校原因、家庭原因等四个方面剖析了问题出现的主要原因，最后从大学生自身角度、学校角度分别提出促进大学生职业生涯规划的具体措施。

关键词：职业生涯规划；主动性；对策研究；

目录

摘要

Abstract

前言-1

第1章 大学生职业生涯规划的必要性-2

第2章 大学生职业生涯缺乏主动性的表现-3

第2.1节 对内的自我认知不足-3

第2.2节 对外部因素的了解不够-4

第3章 大学生职业生涯主动性缺乏的原因分析-6

第3.1节 大学生职业生涯规划意识淡薄-6

第3.2节 缺失自我成就目标-6

第3.3节 社会文化对职业生涯规划支持力度不足-6

第3.4节 学校职业生涯教育成效不高-7

第3.5节 家庭社会经济地位影响职业生涯规划指导-8

第4章 增强大学生职业生涯规划主动性的对策-9

第4.1节 学生正确认知自我定位-9

第4.2节 高校完善职业规划服务体系-10

第5章 结论-14

参考文献-15

致谢-17

附录：访谈提纲-18