摘要：随着全球人口老龄化速度的不断加快，老龄化社会导致的人口结构失衡、社会负担加重、经济发展减速等严峻问题，逐渐成为了世界各国普遍关注的问题，这些问题给一国经济社会可持续发展带来了深刻影响。日本是世界范围内老龄化程度最深、速度最快的国家之一。基于少子化，老龄化的国情，日本最早从上个世纪50年代，就开始制定、完善相关的老年人力资源开发政策。

本文旨在通过梳理日本政府的政策开发层次，总结日本社会的开发效果，探究出日本开发模式的具体内容与框架，并试图归纳出日本开发模式的特征与优势，为我国老年人力资源开发、解决老龄化问题提供一定的参考和借鉴。

关键词：人口老龄化，老年人力资源开发，日本社会

目录

摘要

Abstract

前言-5

第1章-日本开发老年人力资源的背景-5

第1.1节-老龄化程度加深-5

第1.2节-年金制度改革-7

第1.3节-平均寿命延长-8

第2章-日本老年人力资源开发模式框架梳理-8

第2.1节-第一层次：基本生活保障-9

第2.2节-第二层次：生命健康保障-10

第2.3节-第三层次：就业机会创造-11

第2.4节-第四层次：职业能力开发-12

第3章-日本老年人力资源开发模式特点分析-14

第3.1节-开发视角积极转变-14

第3.2节-政策体系层次分明-14

第3.3节-政策制定顺势而为-15

第3.4节-社会实践同步推进-15

第4章-日本老年人力资源开发模式对中国的启示-16

第4.1节-战略层面：兼顾“老有所养”与“老有所为”-16

第4.2节-观念层面：加快“积极老龄化”思维转变-16

第4.3节-制度层面：协调政策的一致性与灵活性-17

第4.4节-技术层面：探索多种类的开发方式-18

参考文献-19

致    谢-21