摘要：本研究探讨伦理取向与员工环保组织公民行为的关系，试图揭示员工的功利主义、形式主义的态度和行为成分对三种类型环保组织公民行为的具体影响。采用问卷调查法，对收集到的 67 份有效样本数据进行描述性分析、相关性分析和回归分析，得到以下结论：（1）想法形式做法形式（FF）的取向正向影响环保组织公民行为；（2）具体而言，想法形式做法形式（FF）的取向正向影响环保主动行为、环保参与行为，对环保帮助行为则无显著影响。表明员工伦理取向对环保行为存在重要影响，企业应积极了解员工的功利主义—形式主义取向，科学管理以促进员工环保组织公民行为。

关键词：伦理取向 功利主义 形式主义 环保组织公民行为

目录 

摘要

Abstract

前言.. （3）

第一章 研究背景与文献综述..（4）

第一节 伦理取向. （4）

第二节 环保组织公民行为（5）

第三节 伦理取向和环保组织公民行为.（5）

第二章 研究假设与总体设计..（7）

第一节 研究问题及假设.（7）

第二节 研究被试. （7）

第三节 测量工具. （8）

第三章 数据分析. （9）

第一节 描述统计. （9）

第二节 回归分析.. （10）

第四章 研究讨论与结论.. （12）

第一节 讨论与结论. （12）

第二节 创新性及意义 （12）

第三节 不足与展望. （13）

参考文献. （15）

致谢 （17）