摘要：当今，计算机已成为人们获取信息的重要方式，人们通过计算机，以更快捷、更简单的方式把获得的信息加以处理、融合、传递，成为方便人们生活的不可或缺的一部分。随着企业和政府对信息化建设愈加重视，一定程度上说明了网站信息建设的重要性和需求性。而通过计算机网络我们就可以实现信息的共享与传递。以本课题研究的招聘来说，传统的招聘方式，由于其存在一定的局限性，例如：企业繁多、岗位多样、求职人才需求各不相同等，都会导致招聘过程复杂化，招聘结果达不到最优化。所以网上招聘系统就可以很好地解决这一问题，其以方便、快捷、高效等优点，不但能够满足政府、企业的招聘需求，也可以更高效、更准确地向求职者传达招聘信息。

本文阐述了网上招聘管理系统的研究背景和现状、可行性性分析、总体设计、系统测试以及系统评价。本系统是用ASP.NET平台开发的基于B/S结构的系统，使用C#为后台编程语言，并结合SQL Server 2008数据库开发的网上招聘管理系统。本课题的目标是构建一个以企业发布的岗位信息为基础，形成的网上招聘系统。是可以为不同领域的、有不同需求的求职人员或企业、政府提供有关于岗位信息等服务的综合性平台。

关键词：ASP.NET；数据库；工作岗位；招聘；B/S结构

目录

摘要

ABSTRACT

1.绪论-1

1.1研究背景-1

1.2目的和意义-1

1.3国内外相关系统现状-1

2.关键技术研究-3

2.1程序语言-3

2.2管理系统-3

2.3 NET技术框架-4

2.4 SQL Server简介-4

3.系统设计-6

3.1可行性分析-6

3.1.1需求可行性-6

3.1.2技术可行性-6

3.1.3操作可行性-6

3.1.4经济可行性-7

3.2系统非功能性需求-7

3.3系统功能需求-7

4.系统总体实现-8

4.1系统功能模块设计-8

4.2数据库设计-8

4.2.1数据库的E-R设计-8

4.2.2数据库的表设计-9

5.系统实现-12

5.1系统界面-12

5.2求职用户信息管理-12

5.3工作岗位分类管理-14

5.4职位申请信息管理-15

6.系统测试-17

6.1测试目的-17

6.2测试意义-17

6.3测试过程-17

6.3.1用户及企业注册、登陆测试-17

6.3.2后台管理测试-18

6.4测试结论-18

7.总结-20

参考文献-21

致  谢-22