医疗体制下医患冲突化解机制研究.doc

资料分类:管理论文 上传会员:小七同学 更新时间:2019-08-31
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摘要:近几年来医患矛盾不断激化,群众仇医现象持续加剧,从医疗体制切入,究其原因,主要体现在:医疗行业法律法规不健全,政府对医疗卫生事业投入不足,医疗保障体系不完善,医疗卫生资源分配不均衡,公立医院缺乏公益性等等方面。据此,采取健全医疗行业法律制度,加大政府对医疗事业的投入,完善医疗保障制度,统筹医疗卫生资源,强化公立医院公益性等措施,力求化解我国医患冲突。

[关键字]医患冲突、医疗体制、化解机制

 

目录

摘要

Abstract

一、医患冲突对当今社会的危害-1

二、医疗体制下当前医患冲突的成因-2

(一)医疗卫生行业法律法规不健全-2

(二)政府对医疗卫生事业投入不足-2

(三)医疗保障体系不完善,保障水平偏低-3

(四)医疗卫生资源分配不均衡-3

(五)公立医院及其他公共卫生组织公益性不强-3

(六)医院管理制度不完备,就医秩序不规范-4

(七)医疗体制改革不足,改革方式不完善-4

三、医患冲突化解机制探讨-5

(一)简要评述我国医疗体制改革之路-5

(二)探寻医改新道路,提高医改效率-5

(三)完善医疗卫生体制,化解医患冲突-6

(四)建立医患冲突缓解联动机制,充分发挥多方力量-8

参考文献-10

致  谢-11

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最新评论
上传会员 小七同学 对本文的描述:众所周知我国医患关系的状况令人堪忧,医患冲突不断激化,社会仇医现象严重,患者及普通群众对医务人员都十分不满,不可否认,这种不满一定程度上确实是由部分医生自身不尽心......
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