摘要：随着现代技术行业的发展，科技进步带来的红利己渗透到人们生活、工作的各个方面。对于企业及其员工来说，这既为他们带来了良好的发展机遇，同时也带来了更大的工作压力，过度劳动问题在第三产业企业中更为凸显。本文将在这一背景下，以A企业员工作为“过劳”问题的研究对象，从社会、企业、员工个人三个方面探求A企业员工“过劳”的影响因素，并针对这些成因提出合理建议。

本研究由六个章节构成:第1章，主要介绍研究背景、问题提出、研究意义;第2章，对与过劳相关的概念及对员工影响的相关研究进行梳理;第3章，是对问卷的介绍，测量项目的具体讲解，为本研究确立理论依据;第4章，A企业员工“过劳”的实证研究，也是本文研究的重点，从实证数据入手，运用SPSS统计分析软件总结现阶段A企业员工的过劳程度，并通过综合分析厘清导致A企业员工过劳的影响因素及各因素的影响程度;第5章，基于前文分析研究的基础上总结本文的研究结论，并从社会、企业和员工三个方面提出缓解企业员工“过劳”的对策建议，总结本研究的不足之处和对未来研究的展望。

关键词：过度劳动；实证研究；影响因素

目录

摘要

Abstract

一、前言-1

（一）研究背景-1

（二）问题提出-1

（三）研究意义-1

（四）研究方法-2

二、概念界定及文献综述-3

（一）过度劳动的研究综述-3

（二）过度劳动对于员工影响相关研究综述-3

三、研究方法及过程-5

（一）问卷内容-5

（二）调查对象-5

（三）测量项目-5

四、A企业员工过度劳动现状及影响因素的研究-10

（一）A企业员工过度劳动的现状分析-10

（二）A企业员工过度劳动影响因素的探究-10

（三）A企业员工过度劳动的对策建议-14

五、研究结论及建议-15

（一）研究结论-15

（二）研究不足-18

（三）未来展望-18

参考文献-20

附录-21

致  谢-26