摘要:本研究通过问卷调查考察医护人员工作压力、心理弹性和工作满意度之间的关系，探究心理弹性在工作压力对工作满意度的影响过程中是否存在中介效应。结果表明：（1）医护人员的工作压力和心理弹性均处于中等偏上水平，医护人员的工作满意度处于中等水平；（2）医护人员的工作满意度在不同人口学变量上存在显著差异；（3）医护人员的工作压力、心理弹性和工作满意度之间两两相关均显著；（4）进一步通过回归分析进行中介效应检验发现，心理弹性在医护人员工作压力和工作满意度的关系中起中介作用。

该论文有图 4 幅，表 10 个，参考文献 34 篇。

关键词：医护人员;工作压力;心理弹性;工作满意度

目录

摘要

Abstract

绪论-1

第 1 章 文献综述-2

1.1 工作压力-2

1.2 心理弹性-3

1.3 工作满意度-4

1.4 问题提出-5

1.5 研究假设-6

1.6 研究意义-6

第 2 章 研究方法-8

2.1 研究对象-8

2.2 研究工具-9

2.3 统计方法-10

第 3 章 研究结果-11

3.1 医护人员工作压力、心理弹性和工作满意度的基本情况-11

3.2 医护人员工作压力、心理弹性和工作满意度的关系研究-14

第 4 章 讨论与分析-17

4.1 医护人员工作压力总体特征讨论-17

4.2 医护人员心理弹性总体特征讨论-17

4.3 不同医护人员工作满意度特征讨论-17

4.4 医护人员工作压力、心理弹性和工作满意度的关系讨论-19

第 5 章 结论与展望-21

5.1 研究结论-21

5.2 研究创新-21

5.3 研究不足-21

5.4 研究展望-22

参考文献-23

附录-25

1.一般情况调查表-25

2.心理弹性量表（CD-RISC）-26

3.工作满意度量表（MSQ）-27

4.工作压力量表（OSI）-28

致谢-29