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摘要

ABSTRACT

一、大数据及大数据技术 1

（一）大数据的产生与发展 1

（二）大数据的概念与特点 2

（三）大数据技术与实现步骤 2

二、大数据时代下的在线招聘 3

（一）在线招聘定义与特点 3

（二）在线招聘发展与现状 3

（三）大数据时代对在线招聘的意义 4

三、基于大数据技术的在线招聘实证分析

——以前程无忧的人力资源岗位为例 5

（一） 研究对象 5

（二） 研究方法 8

（三） 研究结果可视化与分析 9

四、 基于大数据技术的在线招聘优化路径 14

（一）招聘平台的优化路径 14

（二）求职者的优化路径 15

（三）企业单位的优化路径 15

五、大数据时代下在线招聘的启示 17

 

参考文献 18

附录 20

致谢 21

 

摘  要：随着大数据时代的到来，在线招聘行业正在积极融合数据化思维，进入了蓬勃发展的新时期，网络招聘海量数据信息背后蕴藏的社会价值、商业价值亟待挖掘。本文将从大数据、大数据技术的相关概念、特点及发展简史入手，逐层阐述大数据与在线人力资源招聘的相互关系、研究概况，呈现大数据时代对在线人力资源招聘的积极意义。同时，本文将以前程无忧等业界知名招聘网站公开发布的海量岗位数据为样本，通过大数据技术手段，统一数据口径，修正数据类型，处理并分析有效信息，从网络招聘数据的现状出发，凭借可视化分析的方式，总结样本背后的新特征与发展趋势，提出优化方案，得出相应结论，并从宏微观角度给予了合理建议。

 

关键词：网络招聘；大数据；招聘网站；人力资源