目录

摘要

ABSTRACT

一、引言 1

（一）研究背景 1

（二）研究的目的 2

（三）研究的意义 2

（四）研究现状 2

二、相关理论概述 3

（一）新生代员工的内涵 3

（二）员工忠诚度的研究 5

三、民营企业新生代员工忠诚度分析 6

（一）民营企业新生代员工忠诚存在的问题 6

（二）民营企业新生代员工忠诚度影响因素分析 9

四、提升民营企业新生代员工忠诚度的对策 13

（一）企业方面 13

（二）员工个人方面 16

五、结论 17

参考文献 17

致谢 19

 

摘  要： 改革开放以来，我国民营企业发展迅速，为我国的就业、经济发展、科技创新做出了巨大贡献。但是民营企业新生代员工忠诚度并没有和民营企业发展呈现相同的发展趋势，较低的员工忠诚度难以避免的会导致员工的流失。这种情况无疑给企业带来了困扰。本文以民营企业新生代员工为研究对象，从民营企业新生代员工忠诚度现状和特点出发，归纳出影响新生代员工忠诚度的因素，最后根据这些因素提出相应的对策。 

 

关键词：民营企业；新生代员工；忠诚度；对策；