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摘要
ABSTRACT
引言 1
一、 相关概念与理论概述 2
（一） 相关概念界定 2
（二） 相关理论概述 2
二、 宠物美容行业人力资源管理面临的问题及原因分析 4
（一） 缺乏匹配的人力资源规划 4
（二） 人才匮乏 5
（三） 薪酬体系不完善 6
（四） 缺乏有效的激励机制 6
（五） 绩效考评制度不科学 7
三、 改进宠物美容行业人力资源管理现状的对策 7
（一） 健全员工培养体系 7
（二） 完善人才获得途径 8
（三） 构建完善的薪酬福利制度 10
（四）建立有效的激励机制 10
（五） 建立科学、合理的绩效管理过程 11
结论 12
参考文献 13
摘 要：宠物美容行业是一个新兴行业，它存在着不少的人力资源管理问题，包括人员的流动性较高，绩效考评不规范，薪酬制定不合理，社会保障不到位等等。本文采用调查法，对美容行业进行剖析，了解其人力资源结构，为其解决人资问题提供意见。
关键词：宠物美容；绩效考评；薪酬制定；人力资源结构 |
