【摘要】调查研究认为，苏北农村家庭人力资本存在投资总量严重不足、投资结构不合理、投资困难等问题；而苏北农村家庭人力资本投资收益则存在不同学历层次的农村家庭人均收入不同、投资收益主体出现错位现象、投资收益时间具有滞后性等问题。提出了要通过加强苏北农村人力资本投资力度、完善苏北人力资本投资结构和减轻家庭教育投资负担以解决苏北农村人力资本投资问题，以及普及苏北农村义务教育、增强苏北农村自身吸引力留住人才、提高苏北农村家庭对人力资本重要性的认识以解决苏北农村家庭人力资本投资收益问题的政策措施。

【关键词】苏北； 农村家庭； 人力资本投资； 人力资本收益

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景和意义-1

（二）理论基础和研究综述-3

（三）关键概念解释-3

（四）研究方法和技术路线-4

（五）研究框架和主要内容-5

二、人力资本投资与收益的机理分析-7

（一）人力资本投资与经济增长的机理分析-7

（二）人力资本影响劳动者收入增长的机理分析-7

三、 苏北农村家庭人力资本投资分析-7

（一）苏北农村家庭人力资本投资的现状-8

1.苏北农村家庭人力资本投资偏少-8

2.苏北农村人力资本投资比例-11

3.苏北农村家庭人力资本支出状况-12

（二）苏北农村家庭人力资本投资的问题-12

1.苏北农村家庭人力资本投资总量严重不足-12

2.苏北农村家庭人力资本投资结构不合理-13

3.苏北农村家庭人力资本投资困难-13

（三）导致苏北农村家庭人力资本投资问题的原因-13

1.政府对苏北农村家庭投资力度不足-13

2.社会对苏北农村家庭投资欠缺-14

3.苏北农村人力资本投资意识不明确-14

4.苏北农村家庭自身人力资本投资不足-15

四、苏北农村家庭人力资本收益分析-15

（一）苏北农村家庭人力资本投资收益现状-15

1.苏北农村家庭人力资本投资收益状况的分析-15

2.苏北农村家庭人力资本投资不同程度的收入状况-16

3.苏北农村家庭不同收入组之间人力资本投资状况的比较-17

（二）苏北农村家庭人力资本收益存在的问题-18

1.苏北地区不同学历层次的农村家庭人均收入不同-18

2.苏北农村家庭投资收益的主体出现错位现象-18

3.苏北农村家庭投资收益时间具有滞后性-19

（三）导致苏北农村家庭人力资本投资收益问题的原因-19

1.人力资本投资能够带来收益的递增-19

2.接受过人力资本投资的人才外流-20

3.人力资本投资收益具有滞后性-21

五、苏北农村家庭人力资本投资与收益相关性的定量分析-22

（一）苏北农村家庭人力资本投资与收益的相关性-22

（二）苏北农村家庭人力资本投资与收益的一元线性回归-23

六、政策建议-24

（一）解决苏北农村人力资本投资问题建议-24

1.加强对苏北农村人力资本投资的力度-24

2.完善苏北人力资本投资的结构-26

3.减轻家庭对教育的投资的负担-26

（二）解决苏北农村人力资本投资收益问题建议-26

1.普及苏北农村的义务教育-26

2.增强苏北农村自身吸引力留住人才-27

3.苏北农村家庭要提高对人力资本重要性的认识并把眼光放的长远-27

（三）完善苏北农村人力资本投资与收益政策建议-28

七、结语-28

参考文献-29

致谢-31