摘要:企业人力资源管理系统是为了实现企业人力资源的合理配置，并根据企业在市场竞争过程中对于人力资源管理的需求，来实现企业利润的最大化。本系统的设计采用的是PHP语言，而本系统的后台数据库技术则是使用的MySQL数据。

本系统实现的功能根据系统用户可分为管理员，部门经理和普通职员三大类。管理员可以对基础数据进行维护，例如企业人员的增加、修改和删除操作等。还可以实现对于培训计划和企业制度的撰写，修改和删除操作，并且公布企业的培训计划和制度。除此之外，管理员还能够查看哪些些员工参加这些培训计划，能够按照根据企业人员调动情况，进行人员薪金的调整。部门经理则是管理本部门的职员，查看本部门职员的各种信息，制定本部门的培训计划，组织本部门的志愿进行参加。普通职员登录进入之后可以查看个人的信息，并且根据根据公布的培训计划与个人需要进行申请参加培训。

综上所述，本系统的实现可以使企业的人力资源更能够合理化配置，便于管理者管理与操作，提高企业的竞争力。因此，本系统的设计是方便可行的。

该论文有图15幅，表26个，参考文献20篇。

关键词：人力资源  管理系统  人力资源管理  PHP技术 MySQL数据库

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1开发背景-1

1.2开发目标-1

1.3开发环境-2

2系统分析-3

2.1可行性分析-3

2.3系统目标-5

3系统设计-6

3.1数据库设计-6

3.1.1概念模型设计-6

3.1.2逻辑模型设计-8

3.2系统功能模块设计-9

3.3系统结构设计-10

4系统实现-12

4.1管理员模块-12

4.1.1管理员登录模块-12

4.1.2用户管理模块-12

4.1.3制度管理模块-14

4.1.4培训计划管理模块-15

4.1.5薪金管理模块-15

4.2部门经理模块-17

4.2.1部门经理登录模块-17

4.2.2本部门职员管理模块-17

4.2.3培训计划管理模块-18

4.2.4查看制度模块-19

4.2.5查看个人信息-20

4.3普通职员模块-20

4.3.1普通职员登录模块-20

4.3.2申请培训模块-20

4.3.4查看个人信息模块-21

5结论-22

5.1总结-22

5.2展望-23

毕业社会体验-24

致谢-25

参考文献-26