【摘要】当前，人的社会已步入信息化发展阶段，Internet技术的发展日新月异，快速崛起，人们的生活已与互联网密不可分。特别是在收集信息方面，Internet已取代了传统的流通领域，成为信息提供和获取的主要渠道。在此背景下，创立了就业网站。这类网站的成立能让应聘者更加便捷、方便地寻找到工作。同时也方便招聘单位通过网站迅速检索应聘者的各种信息，使招聘工作变得更加高效方便。这类系统的开发对应聘者和招聘公司来说，都是一种“双赢”。能打破地域、时空的限制，通过互联网就能非常便捷地完成招聘和求职工作。如今人才流动问题在社会上非常显著，采用传统的招聘方式会导致招聘工作效率低下，因为受到时空的限制，让人们觉得极其不方便，从而失去了很多寻找工作、提供就业的机会。但是通过使用网上求职招聘系统，就能成功地打破以上限制，寻找新的突破口，为求职者和招聘单位提供安全可靠、方便、易于管理的求职招聘平台。

实现招聘单位和求职者的交互选择是本系统开发的重要内容，交互内容包括了招聘单位的信息、应聘者的信息、应聘者的求职信息、招聘单位本身信息等方面。为了促进上述内容的更好地交互，方便各种信息的传递，在网站上还需要设计一些诸如后台管理、站内新闻之类的附属的栏目。

【关键词】：求职;招聘;JSP

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1课题背景-1

1.2国内外研究现状-1

1.3 本课题研究意义-2

2 本课题研究方法及相关技术-3

2.1课题研究方法-3

2.2相关技术-3

2.2.1 JSP技术-3

2.2.2 Dreamweaver-3

2.2.3数据库介绍-3

3系统分析-4

3.1 需求分析-4

3.2 用户角色需求分析-5

3.3功能需求分析-5

3.4 性能需求-5

3.5  网站流程分析-5

3.6 数据库设计-7

4 前台设计-12

4.1 会员管理-12

4.1.1 注册新会员-12

4.1.2 毕业生登录-12

4.1.3 公司登录-13

4.2 管理员设计-14

5后台系统设计-16

5.1 后台管理系统设计-16

5.2 用户管理系统-16

5.3 信息管理-17

5.3.1 毕业生管理-17

5.3.2 公司管理-17

6 功能测试-18

结  论-21

参考文献-22

致  谢-23