摘要：随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟。使用计算机设计开发人力资源管理系统来进行公司人力资源的管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。

本文研究人力资源管理系统的主要内容包括：人员管理、职位管理、合同管理以及留言管理，用户分为普通员工及管理员。系统开发采用MVC设计思想，将前端后台以及数据处理分离开来从而更利于维护与管理。论文中对所用技术的可行性进行了分析并且详细给出了数据库以及各功能模块的设计过程。系统的开发目的是使人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化，使得企业管理人员更加方便的进行企业综合管理。

关键词：JavaEE；MVC；人力资源管理；JSP&Servlet；框架

目录

摘要

Abstract

1. 绪论-1

1.1 研究背景与意义-1

1.2 研究内容-1

1.3 相关技术简介-1

1.4 论文组织结构-2

2. 系统需求及可行性分析-3

2.1 系统需求分析-3

2.1.1 系统功能需求分析-3

2.1.2 系统性能需求分析-3

2.1.3 主要技术分析-3

2.2 系统可行性分析-4

3. 系统总体设计-5

3.1 系统总体结构设计-5

3.2 功能模块详细设计-5

3.2.1 员工登录模块-5

3.2.2 员工登出模块-5

3.2.3 普通员工模块-5

3.2.4 管理员模块-5

3.3 数据库设计-6

3.3.1 数据库逻辑设计-6

3.3.2 数据库关系设计-6

3.3.3 数据库详细设计-6

4. 系统详细设计-9

4.1 用户登录模块设计-9

4.1.1 用户登录-9

4.1.2 用户登出-10

4.2 管理员模块详细设计-10

4.2.1管理员界面前端设计-10

4.2.2 管理员模块后台设计-13

4.3 普通员工模块详细设计-18

4.3.1 普通员工界面设计-18

4.3.2员工模块后台设计-18

5. 系统测试-19

5.1 测试目标与测试方法-19

5.2测试结果-19

结    论-20

参 考 文 献-21

致    谢-22