摘要：网络的快速发展从根本上改变了人们的生活方式，进入二十一世纪以后，信息化管理工作也越来越重要。科学化的管理，能够使信息存储达到准确、快速、完善，并能提高其工作管理效率，促进其发展。论文首先对人才交流系统进行了详细的需求分析,接着阐述了基于Java web的人才信息交流系统的设计与实现的开发，探讨了人才信息交流系统的业务流程、系统结构和数据库设计等方面的问题。该系统能利用先进的计算机技术和网络技术来改变目前的人才信息交流的状况，提高人才信息交流效率。

本文以实际情况为开发背景，运用JSP技术、MySQL数据库，B/S结构，在充分保证系统的安全性的同时，灵活使用软件工程原理和开发方法，最后对系统进行分析测试，完成人才交流系统的开发。

关键词：人才信息交流系统；B/S结构；数据库；Java语言

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究背景与意义-1

1.2 研究现状-1

1.3 研究目的和意义-2

1.4 相关技术介绍-2

1.5 主要工作-2

2 需求分析与可行性分析-1

2.1 功能需求分析-1

2.2 系统流程分析-1

2.3 系统用例分析-2

2.3.1 管理员用例图-2

2.3.2 企业用例图-3

2.3.3 求职者用例图-3

2.4 可行性分析-3

2.4.1 经济可行性-3

2.4.2 技术可行性-4

2.4.3 时间可行性-4

2.4.4 发展可行性-4

3 系统设计-5

3.1 系统总体框架设计-5

3.1.1 前台功能模块设计-5

3.1.2 后台功能模块设计-6

3.2 数据库设计-8

3.3.1 数据库设计步骤-8

3.3.2数据库总体设计-8

3.3.3 数据库详细设计-10

4 系统实现-13

4.1 主界面的实现-13

4.2 求职者模块的实现-13

4.3 企业用户的实现-16

4.3.1 招聘信息管理模块-16

4.3.2 发布招聘信息模块-17

4.4 管理员模块的实现-17

4.4.1 基础信息管理模块-17

4.4.2 职位类别管理模块-18

4.4.3 添加新闻资讯模块-19

4.4.4 系统公告管理模块-19

4.4.5 用户信息管理模块-19

5 系统测试-21

结    论-23

参考文献-24

致    谢-25