摘要：互联网迅速崛起，手机电脑大力度普及，使得人们更加依赖于用这些方便快捷的方式解决问题。在互联网上，人们可以足不出户就能了解公司和职位，寻找到满意的工作。

目前，尽管有很多相似的招聘网站，但不同招聘网站的存在更加证明了招聘网站存在的必要性，不同网站的屹立不倒正因为它们都符合时代的潮流。正如身边同学在毕业季为就业烦恼，在老师的推荐下，大多使用前程无忧、智联招聘这样的求职网站。这些市场上的招聘网站的发展是非常完善的，在一定程度上极大地便利了求职者和招聘者，但仍有一些不足之处，比如数据重复录入，这就需要进一步完善。我的这个项目就是其中之一，我的主要目的是根据我和身边的人在找工作中遇到的问题和想法，设计和完善市场上的招聘网站[1]。

随着发展，未来类似的网站会如雨后春笋般不断涌现，这就需要我们不断了解求职者和招聘者的要求。也只有这样，我们才能够与时俱进，不断满足当时代人的需求，尽可能地满足大众的要求，服务大众。

关键词：SSM框架  招聘网站  求职

目录

摘要

Abstract

1. 绪论1

1.1 课题研究的选题背景1

1.2 课题研究的目的和意义1

2. 系统开发工具和相关技术介绍2

2.1 JAVA语言2

2.2 MySQL数据库2

2.3 JSP2

2.4 SSM框架2

3. 可行性分析3

3.1 技术可行性分析3

3.2 经济可行性分析3

3.3 法律可行性分析3

3.4 操作可行性分析3

4. 系统设计4

4.1 功能设计目标4

4.2 功能需求分析4

4.3 系统流程图5

4.4 数据库设计5

4.4.1 E-R模型5

4.4.2 数据库表设计6

5. 系统详细设计11

5.1 个人详细功能描述11

5.1.1 完善个人信息11

5.1.2 寻找工作功能11

5.1.3 简历功能12

5.2 企业详细功能描述12

5.2.1 公司信息完善功能12

5.2.2 简历管理功能13

5.2.3 职位管理功能13

6. 程序演示14

6.1 注册14

6.1.1 个人注册页面14

6.1.2 公司注册页面15

6.2 登录16

6.2.1 个人登录页面16

6.2.2 企业登录页面18

6.3首页18

6.3.1 首页页面19

6.4 公司20

6.4.1 个人登录时展示的公司页面20

6.4.2 企业登录时展示的公司页面21

6.5 我的简历21

6.5.1 简历页面22

6.5.2 简历预览页面22

6.5.3 简历下载页面23

6.6投递简历24

6.6.1 一键投递简历页面24

6.6.2 选择投递简历页面24

6.7 公司审核简历25

6.7.1 待处理简历页面25

6.7.2 已通知面试简历页面25

6.7.3 不合适简历页面26

6.8 公司发布职位26

6.8.1 已发布职位页面26

6.8.2 发布新职位页面27

总结28

参考文献29

致谢30