摘要：人们的生活突飞猛进，从大跃进的浮夸风到后来新中国成立后的小康社会，人们的生活水平以及健康水平等各个方面走在飞速的发展。在2019年这个时代，如果你生活中方面的各个地方的发展要是离开互联网那可谓是走进了旧时代，因为互联网带给人类的便捷是相当大的。现在的企业之间的竞争是相当的大，归根揭底就是在比较公司的人才储备问题，如果一个公司的人才能力高那么这家公司则是生存下去的机会大。然而，企业如果有一个致力于合理管理人才的人力资源管理系统那么将会对公司的运营产生一个非常好的结果。

本论文将阐述人力资源管理系统的整个开发的过程，以及各方面的调查结果。在系统的开发上使用了前后端分离的开发思想,并且使用了MVC的开发设计模式。前端主要使用了大前端react框架，后端使用了spring boot和mybaits框架进行开发，数据库方面使用mysql进行数据的管理。系统在处理用户填写表单的过程中同步请求差的问题上使用了异步的javascript技术Ajax,用户和管理员的数据保护上使用了MD5的加密算法【14】。

根据现在各个公司的实际的需求，以及各种人力资源管理系统的使用数据的情况下综合完成了一套实用各大企业的人力资源管理系统。本文研究的主要内容有:员工资料管理，人事管理，薪资管理等方面入手解决公司在人才管理上面的相关问题。

关键词:人力资源管理  react  Ajax  JAVA  spring boot  MVC

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1课题背景-1

1.1.1 系统开发背景-1

1.1.2技术背景-1

1.2课题的目的和意义-1

1.3论文的工作和安排-2

2系统开发技术和工具-2

2.1开发平台与工具-3

2.1.1 java开发平台-3

2.1.2 MySQL数据库-3

2.1.3 IntelliJ  IDEA的简介-3

2.1.4 webstrom简介-3

2.2项目开发技术-4

2.2.1 react简介-4

2.2.2 MVC设计模式简介-4

2.2.3 spring boot表达式-5

2.2.5 Ajax-5

2.2.6 MD5-5

3人力资源管理系统需求分析-6

3.1人力资源管理系统的需求概述-6

3.2可行性分析-6

4总体设计-6

4.1项目规划-8

4.2系统功能结构图-8

5系统设计-9

5.1设计目标-9

5.2开发及运行环境-9

5.3数据库设计-9

6系统总体架构-12

6.1模块功能介绍-14

7用户操作功能模块-15

7.1员工登陆模块设计-15

7.2员工资料模块-16

7.3消息模块-19

7.4 公司薪资管理模块-21

7.5基础信息设置模块-23

8功能测试与分析-24

8.1登录测试-24

8.2 与公司好友聊天测试-26

8.4测试结果分析-27

9结束语-27

参考文献-28

系统开发对社会的影响-30

致 谢-31