摘要：随着社会的进步，人类的科技水平也在不断地提高，医疗卫生水平也有了很大的保障，这带来了人口增长率也在不断地提升，人口基数不断加大的现象，同时伴随着这一切的便是生态环境的破坏、就业压力增加。所以解决就业压力的问题变得迫在眉睫。通过集会，张贴广告的传统方式面对越来越多人口变得软弱无力，智能招聘系统便成了替代传统招聘方式的一大主力。这不仅仅为求职者提供了便利，同时也为企业带来了福音。该系统适用于手机普及的各个地区。

智能招聘系统具有以下两种角色：企业用户和求职者用户。企业用户可以编辑该企业的企业信息，其中包括企业文化、企业概况；发布招聘信息，其中包括招聘的岗位、认识电话；浏览求职者的简历的功能等。求职者用户可以编辑个人信息，成为个人简历，然后浏览自己心仪的公司并向该公司投去自己的简历。该系统实现了用户注册功能、用户登录功能，选择用户界面以及便于企业核实收到的简历、支持密码修改等。另外该系统实现了简历推荐的功能，即根据求职者用户注册的个人简历信息中的工作经验推荐合适的岗位给求职者用户。

本系统使用最为常见的手机为载体，开发语言为Android语言，开发环境为Intellj IDEA，后台服务器搭建使用MYSQL数据库，简单易懂。

关键词：智能招聘  简历推荐  企业浏览  简历提交  MySQL数据库  Android

目录

摘要

Abstract

1.引言-1

1.1-课题研究背景、状况及发展趋势-1

1.2-课题研究意义及其主要研究内容-2

2.课题开发对社会人文、环境、法律的影响-3

3.系统开发环境与技术-4

3.1系统开发环境-4

3.2 关键技术简介-4

3.2.1 Java简介-4

3.2.2 SpringBoot技术-4

3.2.3 Mybetas + Mysql-5

3.2.4 Glide图片加载技术-5

3.2.5 greenDao数据库技术-5

4.数据库分析与设计-6

4.1数据库数据库概要设计-6

4.1.1 总体实体联系图-6

4.1.2 总体实体联系图说明-6

4.2 数据库详细设计-7

5.系统功能分析与设计-10

5.1 功能需求分析-10

5.2 系统用例分析-11

5.3 系统总体结构-13

5.4 系统流程-14

5.4.1 求职者用户模块-14

5.4.2 企业用户模块-15

6. 系统实现-17

6.1.1用户登录模块-17

6.1.2 用户注册模块-20

6.1.3信息填写模块-23

6.1.4简历推荐模块-26

7.系统测试-29

7.1 测试用例说明-29

7.2 测试环境-30

7.3 模块测试-30

7.4 系统测试-34

结语-37

参考文献-38

致谢-39