摘要：随着中国互联网的飞速发展，人们越来越多地使用这种新技术来工作和学习来维持生计。因为Web页面可以显示文本、图像、声音、动画、视频等。通过整合媒体信息，不仅信息的显示更加清晰，信息的阅览也更加方便。在人力资源决定企业发展的时代背景下，优秀的企业要在人才竞争中保持优势，占据主动，人才的搜索视野应当转向更大的范围，人才的搜索需要扩展到更加广泛的领域。在信息技术高度发达的今天，通过提供网络招聘平台来满足诸多企业的人才需求是十分常见的。而网络招聘系统的应用在很大程度上拓展了企业获得人才的途径，这给企业与求职者之间搭建了一条全新的桥梁进行交互沟通。网络招聘的求职模式已经成为了招聘求职的重要手段，其招聘规模与成功率已超越传统招聘形式。随着人们对于网络招聘认可度的不断提升，新的市场需求的不断增加也对网络招聘服务模式提出了更高的要求。 网络招聘系统是一个具有交互功能的网上人才招聘系统，提供了一个在互联网上建立并模拟真实招聘流程的平台。应聘者和招聘单位可以通过Internet，突破时间和空间的限制实现工作求职和企业的人才招聘。

本文是在我设计的网站上进行的一些讨论。它主要讨论了以Apache为Web服务器，PHP为编程语言，MySQL为关系数据库以及开发易于使用的人才招聘的人员招聘管理网站建设计划的主要思想。管理系统可以帮助用户快速准确地了解学生的就业信息。在这篇文章中,系统研究的背景和重要性,系统开发环境与技术,系统分析与设计、数据库设计、详细的系统设计与开发、系统开发的主要技术等,信息系统的设计和开发过程的焦点。

关键字：PHP、在线招聘、WEB

目录

摘要

Abstract

摘  要-I

Abstract-II

第一章 绪论-1

1.1 课题背景-1

1.2 系统开发的方法-2

1.3 本课题研究的主要内容-2

1.4 论文结构安排-2

第二章 所用开发工具介绍-4

2.1 Vscode-4

2.2 JavaScript技术-4

2.3 B/S结构-4

2.4 数据库的运用-5

第三章 需求分析-6

3.1 需求分析概述-6

3.1.1编程语言选择-6

3.1.2输入设计-6

3.1.3角色设计-6

3.1.4存在问题-6

3.2 系统可行性分析-7

3.2.1经济上可行性-7

3.2.2技术上可行性-7

3.2.3操作上可行性-7

3.3 系统功能需求-8

3.3.1 招聘分类浏览-8

3.3.2 职位搜索-8

3.3.3 职位筛选-8

3.3.4 职位发布-8

3.3.5 简历填写-9

3.4 系统流程图-9

第四章 系统的设计与实现-12

4.1 系统功能结构设计-12

4.2数据库设计-13

4.2.1 数据库概念结构设计-13

4.2.2 数据库逻辑结构设计-15

4.3系统前台页面-18

4.3.1首页界面-18

4.3.2 职位详情页-20

4.3.3 简历生成页-21

4.3.5 登录页面-24

4.3.6 职位发布页-25

4.4后台管理页面-27

4.4.1 用户管理-27

4.4.2 公司管理-29

4.4.3 职位分类页面-30

4.4.4 新闻管理页面-32

第五章 系统测试-34

5.1 测试环境-34

5.2 测试过程-34

5.2.1 功能测试-34

5.2.2 用户界面（UI） 测试-35

5.2.3 兼容性测试 -35

第六章 总结-36

参考文献-37

致 谢-39