摘 要：人事管理的发展和社会发展密切相关。无论是原始社会的部落管理，还是封建官僚社会的人事制度，都具有人事管理的属性。人才是企业的重要资源之一，为了筛选人才、留住人才、培养人才等，都需要企业制定合理的人事管理制度。在科技不发达的以前，信息少，交流慢，对人事管理的需求较弱。但是随着计算机技术的发展，以及信息量增大并且传播迅速，传统企业已经无法用旧办法应对快速发展的社会。面对竞争的激烈化和全球化，人才显得更为重要，因此企业需要借助计算机科学管理人才，也就是我们的人事管理系统。

本文将根据课题背景和发展现状对人事管理系统进行需求分析和设计。将选择Eclipse开发环境、Java Web开发工具以及MySQL数据库来实现人事管理系统。设计出详细的功能模块，并实现功能。在开发系统时密切关注系统的安全性、可扩展性等。希望该系统还有更大的发展空间。

 

关键词：管理系统；MySQL；Bootstrap；Java Web；MVC

 

目 录

摘 要

Abstract

第1章 绪 论 1

1.1选题目的和意义 1

1.2研究背景和发展现状 1

1.2.1研究背景 1

1.2.2国内外发展（应用）现状 2

1.3课题主要内容和贡献 2

1.4论文章节安排 2

第2章 预备知识及相关技术 4

2.1系统开发技术 4

2.1.1 Bootstrap框架 4

2.1.2 MVC 4

2.1.3 Java Web技术 4

2.2 MySQL数据库介绍 5

第3章 系统的需求分析 6

3.1可行性分析 6

3.1.1组织和管理可行性 6

3.1.2技术可行性 6

3.1.3经济可行性 6

3.1.4操作可行性 6

3.2需求分析 7

3.2.1系统总体功能需求 7

3.2.2具体功能需求 7

3.3分析系统模块 12

3.3.1用户登录模块 12

3.3.2用户管理模块 12

3.3.3员工管理模块 13

3.3.4请假管理模块 13

3.3.5工资管理模块 13

3.3.6考核管理模块 14

3.3.7培训管理模块 14

3.3.8报名管理模块 14

3.3.9公告管理模块 15

3.4系统环境 15

3.4.1软件环境 15

3.4.2硬件环境 15

3.5非功能性需求 16

第4章 系统的功能设计 17

4.1系统总体设计 17

4.2系统各功能模块的详细设计 17

4.2.1登录模块 17

4.2.2用户管理模块 18

4.2.3员工管理模块 18

4.2.4请假管理模块 19

4.2.5工资管理模块 19

4.2.6考核管理模块 20

4.2.7培训管理模块 21

4.2.8报名管理模块 21

4.2.9公告管理模块 21

4.2.10关于我们 22

4.3数据库设计 22

第5章 系统实现 26

5.1编码规范及标准设计 26

5.2系统的公共配置 26

5.2.1过滤器 26

5.2.2分页 27

5.3系统的各大模块实现 28

5.3.1登录模块实现 28

5.3.2用户管理模块实现 29

5.3.3员工管理模块实现 30

5.3.4请假管理模块实现 32

5.3.5工资管理模块实现 33

5.3.6考核管理模块实现 35

5.3.7培训管理模块实现 37

5.3.8报名管理模块实现 38

5.3.9公告管理模块实现 39

5.3.9关于我们模块实现 40

第6章 系统测试 42

第7章 总结 44

致 谢 45

参考文献 46