目  录

摘  要

ABSTRACT

1.绪论 1

1.1研究背景 1

1.2国内外研究现状 1

1.3研究内容及路线 2

1.4结构安排 2

2.系统开发环境 3

2.1 SSM框架简介 3

2.2 JSP技术简介 3

2.3数据库系统 4

3.系统分析 5

3.1需求分析 5

3.2业务流程介绍 7

4. 系统设计 9

4.1系统总体设计 9

4.2系统功能设计 10

4.3数据库设计 10

5. 系统实现 17

5.1主页实现 17

5.2个人用户模块的实现 18

 

5.3企业用户模块的实现 23

5.4平台管理员模块的实现 25

6. 系统测试 27

6.1测试目的 27

6.2测试方法 27

6.3测试内容 28

6.4系统运行情况 28

7. 总结 30

参考文献 31

附录 32

致谢 38

 

 

摘　　要

 

随着互联网技术的快速发展,网络服务在社会的各项领域发挥着重要的作用,不仅为人们提供信息来源,更作为一个相互交流的空间广泛应用在社会生活中。在竞争激烈的求职招聘市场中,通过网络信息系统求职招聘成为当今时代一种必要且有效的人才流动方式,受到社会的广泛关注。本文拟开发一个基于SSM框架的求职招聘网站，它依托于B/S互联网模式，主要有个人用户、企业用户、平台管理员三种角色，各个角色之间相互独立又互相依存，以解决传统的现场招聘会所带来的各方面的问题：一是容易造成企业招聘信息与求职信息不对称；二是也会造成人力资源的不合理分配。最后实现人力资源合理利用，满足企业招聘和个人求职的各方面需求。

关键词：求职招聘； SSM框架； MySQL； JSP