摘要: 随着经济全球化，资本市场有了蓬勃的发展，但是企业违法违规的行为却被频频曝光，如何强化企业的内部控制，防范和应对欺诈舞弊行为，切实保护投资者的利益等等成为了国内外会计界学者研究的重要问题。本文将以企业内部控制作为出发点，了解学习国内外相关文献，结合相关理论基础，从内控缺失影响企业内控的角度，反向阐述企业内部控制对企业运行和绩效所产生的影响。并针对企业发展现状及具体企业案例，提出如何改善内控缺失，进而提升内控有效性的建议，最终影响企业运行与绩效。

   关键词：内部控制  委托代理  绩效管理

目录

摘要

Abstract

1.绪论-1

1.1 研究背景-1

1.2研究意义-1

1.2.2现实意义-1

1.3研究内容-2

1.4研究框架-2

2.企业内控理论综述-4

2.1内控理论发展历程-4

2.2国外文献综述-4

2.2.1美国内部控制理论框架-4

2.2.2美国内部控制相关文献综述-5

2.3国内文献综述-5

2.4相关文献总结-7

3.理论基础与现状分析-7

3.1概念界定-7

3.1.1内部控制相关概念-7

3.1.2内控有效性及评价-8

3.1.3企业运行效率相关概念-9

3.1.4企业绩效相关概念-9

3.2理论基础-10

3.2.1信息不对称理论-10

3.2.2委托代理理论-10

3.3发展现状-11

4.企业内控影响企业运行和绩效的表现及原因分析-12

4.1企业内控影响企业运行和绩效的表现-12

4.1.1信息不对称与企业内控-12

4.1.2委托代理关系与企业内控-13

4.1.3绩效管理与企业内控-14

4.2影响原因分析-14

4.2.1信息不对称影响分析-14

4.2.2委托代理关系影响分析-14

4.2.3绩效管理问题分析-16

5.企业如何利用内控影响企业运行和绩效-16

5.1提升信息透明度，减轻信息不对称程度-16

5.2建立健全人才激励约束机制，减少委托代理成本-17

5.3完善绩效管理体系，加强绩效管理水平-18

6.结束语-18

6.1研究结论与建议-19

6.2研究不足与展望-19