基于博弈论的岗位监管有效性分析--某地区供电公司安全监督为例.docx

资料分类:经济学院 上传会员:小小七 更新时间:2019-07-03
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摘要:为了提高有效监管,企业岗位监管有效性的研究越来越多,但在实际监督中仍然存在与岗位开发和利用相背离且需解决的问题。博弈论是主要用来解决人的协调及合作问题的一个有效途径。本文以某地区供电公司安全监督为例,通过文献查阅法,资料分析法以及模型构造法分析,构建动态博弈模型来详细分析岗位监管有效性。在充分了解该岗位安全管理现状的基础上,分析其岗位监管存在的问题,通过建立动态博弈模型对员工进行动态管理与激励机制管理,通过博弈论方法的使用,对供电公司安全监督的分析,建立了合适的监督管理办法,由以往的安监部与工作小组的监管与被监管的博弈,转变为工作小组之间的竞争博弈;由静态博弈转变为重复的动态博弈,使得该企业安全监管达到更好的效果。

关键词:博弈论  岗位监管  有效性

 

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1课题研究背景-1

1.2课题研究意义-1

2.动态博弈下的岗位监管有效性的理论概述-1

2.1博弈论的基本思想-1

2.2动态博弈概念-2

3动态博弈下的岗位监管有效性分析-2

3.1囚徒困境模型和薪资激励-2

3.2重复博弈下的长效激励机制研究-4

4. 动态博弈的岗位安全管理机制的构建-5

4.1动态博弈模型构建-5

4.2企业监督有效性分析-7

5.供电企业安全监管-7

5.1 供电企业安全监管现状-7

5.2 供电企业在安全监管的方面的问题所在以及有效性的解析-8

5.3 供电企业安全监管解决措施-9

5.4 总结-11

6.结论语-11

7.参考文献-12

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上传会员 小小七 对本文的描述:人力资源在进行管理的过程中,一项重要的任务就是企业管理层应该使用一些激励的规则,从而调动员工作积极性,让员工主动去发现并且改正在工作时遇到的违反规定和纪律的操作情......
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