文化差异对中国企业OFDI的影响研究--以华为公司为例.docx

资料分类:经济学院 上传会员:张夫子 更新时间:2020-02-23
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摘要:随着经济全球化的发展,我国企业在海外直接投资面临着重大发展机遇,同时也面临着挑战。作为跨国公司向外扩张的开端和关键阶段,对外直接投资的区位和模式选择需要考虑不同国家(或地区)之间的文化差异。本文首先理论阐述文化差异对OFDI的影响;然后,以华为公司为研究对象,介绍了华为公司的整体情况,及近年来在海外投资的情况,具体分析了文化差异对华为在外国选择对外直接投资方式的影响。最后,本文为我国企业进行对外直接投资要考虑文化差异提出了一些建议。

关键词:文化差异  对外直接投资  跨国企业

 

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、文献综述-1

三、文化差异与OFDI的相关理论概述-3

(一)决策-4

(二)人际关系-4

(三)沟通交流-5

四、文化差异对华为OFDI模式选择的影响分析-5

(一)华为简介-6

(二)华为海外投资区位选择-6

(三)文化距离与华为跨国投资模式-7

1. 文化差异对华为在俄罗斯投资的影响-7

2. 文化差异对华为在阿拉伯世界投资的影响-8

五、我国企业OFDI应对文化差异的对策建议-10

(一)开展跨文化培训-10

(二)根据自身定位寻找合适的东道国-10

(三)加强文化交流-10

六、结论-11

参考文献-12

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上传会员 张夫子 对本文的描述:文化差异对决策的影响主要有两个方面。第一个方面是:人经常会习惯性地根据自己的价值标准来评判别人,跨国公司的管理人员们也不例外,他们在决策的过程中也容易根据自己固有......
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