摘要：目前，我国的经济发展与世界经济的联系日益密切，面临的市场竞争也越来越激烈，市场对企业的淘汰速度也在加快，一些核心竞争力弱的企业不得不退出市场。想要在市场中站稳脚跟是每一个企业的诉求。随着学者们对企业文化的不断研究，企业文化建设被越来越多的关注，而提升企业核心竞争力正是可以帮助企业获得竞争优势，在市场竞争中保障企业可持续发展的重要因素。

本文首先阐释了企业文化的概念、构成、功能以及企业核心竞争力的内涵、作用；其次，分析了企业文化与企业核心竞争力的关系；第三，研究了企业核心竞争力的现状及困惑；第四，从四个层次的文化建设分析了企业文化建设对提升核心竞争力的影响。文章以梅特勒-托利多公司为例，介绍了其企业文化，分析了其企业文化建设与核心竞争力之间的关系，探讨了其存在的优势及不足之处；最后，基于梅特勒-托利多公司的经验，针对提升企业核心竞争力给出了一些对策。研究结果表明：企业文化是企业核心竞争力的重要因素，企业文化建设为企业核心竞争力提供了动力和支持。

关键词：企业文化；核心竞争力；文化建设 

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景及意义-1

（二）国内外研究现状-1

1．国外研究现状-1

2．国内研究现状-2

（三）相关理论-2

1．企业文化概述-2

2．企业核心竞争力概述-4

3．企业文化与核心竞争力的关系-5

二、企业核心竞争力的现状及困惑-5

（一）企业核心竞争力的现状-5

（二）企业核心竞争力的困惑-6

三、企业文化建设对核心竞争力提升的影响-6

（一）企业物质文化对核心竞争力提升具有基础作用-6

（二）企业行为文化对核心竞争力提升具有影响作用-6

（三）企业制度文化对核心竞争力提升具有保障作用-7

（四）企业精神文化对核心竞争力提升具有根本作用-7

四、梅特勒-托利多公司企业文化对企业核心竞争力的影响研究-7

（一）梅特勒-托利多公司发展综述-7

1．梅特勒-托利多公司简介-7

2．公司的愿景和目标-8

3．组织结构-9

4．企业文化-9

5．可持续发展-10

6．研发与创新-10

（二）梅特勒-托利多公司的企业文化对企业核心竞争力的影响-11

五、基于企业文化提升核心竞争力的对策-11

（一）加强企业物质文化建设，树立企业品牌形象-11

（二）加强企业行为文化建设，构建多元化交流平台-11

（三）加强企业制度文化建设，完善企业制度体系-12

（四）加强企业精神文化建设，传播企业价值理念-12

六、结论与启示-12

（一）结论-12

1．企业文化从物质、行为、制度、精神四个层次影响核心竞争力-12

2．提升核心竞争力的对策可从物质、行为、制度、精神四个方面入手-12

（二）启示-12

1．加强企业文化研究-12

2．重视企业文化的宣传-12

3．对企业文化的认识要“因地制宜”-13

参考文献-14

致谢-15