摘  要：在“双创”背景下，各高校正积极地探索创业型人才能力培养路径，大学生创业素养的培养已成为各个高校着力尤多的一项工作。本文在文献综述的基础上自编了访谈问卷，通过访谈归纳明晰了创业型HRM人才的专业能力、沟通交流能力、终身学习能力、决策能力、创新能力这五个能力维度，依次提出了相应的几点创业型HRM人才的能力培养路径，以期促进高等学校人力资源管理专业创业教育的发展。

关键词：能力培养；HRM；创业

目录

摘要

Abstract

一、引言-2

二、创业型HRM人才的能力维度-3

（一）访谈的方式及问卷编制-3

(二)访谈过程-4

(三)访谈归纳-6

三、创业型HRM人才能力培养路径-7

（一）提升专业能力-7

（二）培养沟通交流能力-8

（三）塑造终身学习能力-8

（四）拓展决策能力-9

（五）激发创新能力-9

四、结语-10

参考文献-11

附 录:-12

致  谢：-13