摘要：随着我国社会信息化步伐不断加快，经济的发展也更加快速，利益相关者对企业的期望不断升高。继续遵循以往的传统经营理念，一味地追寻利润已经远远不能满足如今企业发展的自身需要。现在的企业只有通过社会责任的履行来满足相关的利益人员的需求，同时也要利用内部控制的手段对相关利益人员权利进行制约，在实现各自目标的过程的同时相互影响，对企业的健康持续发展产生促进作用。在近几年发生的一些有关安全或其他可持续发展相关的事故中，我们不难看出其中很重要的一个原因是企业内部控制出现了问题。故此，将内部控制与社会责任结合在一起对于企业可持续发展会有一定的促进作用。

本篇论文先以现有的文献为基础，对内部控制与社会责任结合的现有研究进行梳理与总结。然后从理论上进行解释和分析二者结合的原因以及寻找结合途径。最后结合华为实际情况，分析华为公司结合的具体途径以及取得的成效，对于企业内控与社会责任的履行是否具有积极作用，进而得出结论。

关键词：内部控制；社会责任；结合

目录

摘要

Abstract

一、前言-1

（一）研究背景-1

（二）研究现状-1

（三）研究内容及方法-2

二、企业内部控制与社会责任的相关理论-2

（一）内部控制与社会责任结合的基本理论-2

（二）内部控制与社会责任结合的原因-3

（三）内部控制与社会责任结合途径-3

三、华为公司将内控与社会责任结合的具体途径-4

（一）公司概况-4

（二）内部控制与社会责任的制度建设-4

（三）内部控制与社会责任的控制环境构建-6

四、华为公司内部控制与社会责任结合成效-7

（一）社会责任履行-7

（二）内部控制-9

（三）经验借鉴-10

五、研究结论-11

参考文献-12

致谢-13