摘 要:股权激励是一种面向长远效果的激励制度，在现代企业管理体系中，这一制度与企业中高层管理人员、特殊贡献人员的薪酬制度合而为一。本文以2015年3月底“昆仑万维”推出的高管股权激励方案为例，对其股权激励方案开展了调研与思考。第一部分是绪论，讲述股权激励的形成历史过程，还介绍了国内外有关的研究理论。第二部分讲述股权激励的定义、分类及其理论根源，重点介绍了建立在财务数据之上业绩的分析。第三部分讲述该公司面临的外部条件与内部环境。第四部分讲述相关案例及其分析结果，对股权激励的起因、方式及制约因素开展研究。最后对其方案优点与不足进行总结。第五部分进行了全文总结。

关键词：股权激励；上市公司；股票期权

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、国内外研究现状-2

（一）国内研究现状-2

（二）国外研究现状-2

三、股权激励相关理论-3

（一）股权激励的概念-3

（二）股权激励的主要类型-3

（三）股权激励主要理论基础-5

四、昆仑万维股权激励方案的基本情况-6

（一）昆仑万维基本情况-6

（二）昆仑万维股权激励方案简介-7

  （三）昆仑万维财务业绩表现-8

五、昆仑万维股权激励方案分析与讨论-13

（一）昆仑万维股权激励方案优点-13

（二）昆仑万维股权激励方案缺点-14

  （三）启示-15

参考文献-17