摘要：随着我国企业现代化进程的不断深入，良好公司治理和内部控制逐渐成为“抢占桥头堡”的决定因素。面对如洪水猛兽般的市场竞争，如何处理好公司内部组织架构关系，提高治理效率，完善内控制度，为公司的运营保驾护航，已然成为所有公司的当务之急。本文通过探讨公司治理与内部控制的优缺点，以及它们之间的联系，对好的地方作出剖析以便理解，不足之处便加以分析、提出建议，从根本制度上带大家了解，公司是如何实现战略意义上的胜利的。

 

关键词：公司治理；内部控制；治理效率

 

目 录

摘 要

Abstract

一、选题的意义与目的-1

 （一）选题背景-1

（二）选题意义-1

（三）研究目的-1

二、公司治理与内部控制相关理论-2

（一）内部控制-2

（二）公司治理-2

三、公司治理与内部控制之间的关系-2

（一）公司治理与内部控制的相同点-3

（二）公司治理与内部控制的区别-3

（三）公司治理与内部控制相互制约-3

四、公司治理和内部控制缺失带来的问题-4

（一）公司治理缺陷带来的问题-4

（二）公司治理缺陷带来的问题-4

五、制造业公司的公司治理与内部控制——以华为为例-5

（一）华为公司特色公司治理制度-5

1.CEO 轮值制度-5

2.员工持股制度-5

（二）对华为公司内部控制的分析-6

1.华为公司内部控制的优点-6

2.华为公司内部控制的不足-7

（二）对华为公司公司治理内部控制的建议-7

1.对公司治理方面的建议-7

2.对内部控制方面的建议-8

六、公司治理和内部控制关系总结-8

参考文献-9

致谢-10