摘要：伴随着我国经济飞速发展，制造业上市公司同样也蓬勃发展。健全制造业上市公司独立董事激励制度，对提高制造业上市公司独立董事日常工作热情，保证独立董事工作质量，提高独立董事独立性，切实维护上市公司中小股东的利益有着重要作用。但与此同时也存在着独立董事薪酬激励标准不明确、激励手段单一等不足之处。通过对相关资料分析提出明确薪酬激励机制标准、建立多样化独立董事激励方式、完善惩处机制等修正意见进一步完善我国独立董事激励制度，从而保证对我国董事制度发挥积极促进作用。

关键词：制造业上市公司；独立董事；激励制度

目录

摘要

Abstract

第一章  引言-1

1.1选题背景-1

1.2 研究意义-1

第二章  独立董事激励制度相关概念-3

2.1 独立董事-3

2.2激励制度-3

2.3激励模式-3

2.4独立董事激励机制-4

第三章 我国制造业上市公司独立董事激励制度现状-7

3.1我国制造业上市公司的独立董事制度的现状-7

3.2我国制造业上市公司独立董事的选聘激励制度现状-7

3.3我国制造业上市公司独立董事声誉激励制度现状-8

第四章 我国制造业上市公司独立董事激励制度的问题及原因分析-9

4.1我国制造业上市公司独立董事激励制度存在的问题-9

4.2我国制造业上市公司独立董事激励制度存在问题的原因分析-10

第五章  优化我国制造业上市公司独立董事激励制度的建议-12

5.1明确制造业上市公司独立董事激薪酬激励标准-12

5.2 建立多样化的制造业上市公司独立董事激励制度-12

5.3完善制造业上市公司独立董事选聘机制-13

结束语-14

致谢-15

参考文献-16