摘要：股权激励是有效缓解企业委托代理矛盾的重要手段。本文以2010—2013年期间实施股权激励的A股上市公司共336家作为样本公司，选用股权激励方案中的股权激励比例作为解释变量，分析高管股权激励与财务绩效之间的关系。结果表明股权激励与公司绩效之间呈显著负相关关系。最后本文分析了两者之间存在负相关的原因，并提出了建议。

关键词：高管股权激励；财务绩效；股权激励比例；上市公司

目录

摘要

Abstract

1  引  言-3

2  文献综述-4

2.1-高管股权激励与公司绩效之间存在正相关关系-4

2.2-高管股权激励与公司绩效之间存在负相关关系-5

2.3-高管股权激励与公司绩效不存在相关关系-5

2.4-文献述评-6

3. 上市公司股权激励现状分析-7

3.1-我国股权激励发展经历-7

3.2-上市公司股权激励现状-8

4  高管股权激励与公司财务绩效相关性的实证研究-8

4.1 样本选择与变量定义-9

4.1.1 样本选择-9

4.1.2 变量定义-9

4.2 样本描述性统计-10

4.3 单变量相关性分析-11

4.4 多元回归分析-12

5  结论-14

参考文献-16