摘要：高校毕业生是我国的主要人力资源，高校毕业生的就业比例与我国经济发展密切相关。随着我国教育与就业政策的改革，使得高校毕业生的就业的问题越来越难。对于怎么调节高校毕业生的就业观念，了解高校毕业生的择业观、为了毕业生能够更合理地就业，所以需要研究高校毕业生的择业心理与就业时所优先考虑的因素。

对相关统计数据进行研究分析，并对高校毕业生择业影响因素进行问卷调查，确定了影响高校毕业生就业选择的因素，并运用FAHP对毕业生进行决策分析。从理论上为高校毕业生提供影响就业因素的决策方法，并进行了相关分析。高校毕业生在了解影响就业的因素后，就可以从各个方面做好准备，毕业后就不会因为怎么选择职业、找不到工作而不知所措了。可以更好地帮助毕业做好职业生涯规划，选择更好的工作单位。

关键词：毕业生择业模型；层次结构模型；模糊层次分析法；判断矩阵；一致性检验

目录

摘要

ABSTRACT

第1章  绪  论-1

1.1问题的提出-1

1.2 研究背景-1

1.3 研究目的与意义-1

第2章  模糊理论的研究-2

2.1模糊层次分析法在实际应用中的可行性-2

2.1.1对于层次分析法的概述-2

2.1.2 模糊层次分析法的应用可行性-2

2.2 模糊层次分析法的计算步骤-3

2.2.1 建立影响因素的层次模型-3

2.2.2 模糊判断矩阵的建立-3

2.3 模糊分析方法的层次排序与一致性检验-3

2.3.1 层次分析树图的层次单排序-3

2.3.2 模糊判断矩阵的一致性检验-4

2.3.3 层次分析树图的层次总排序-4

第3章 模糊层次分析法在择业问题中的应用-5

3.1 模糊层次分析法在毕业生就业影响因素中的研究-5

3.2大学毕业生择业系统中的层次单排序-7

3.3大学毕业生择业系统中的层次总排序-9

3.4 择业分析的结果与单位的选择-10

3.4.1 分析的结果-10

3.4.2 单位的选择-10

第4章 结论-12

参考文献-13

致  谢-14

附  录-14