摘要：潘富恩是复旦大学的知名学者，他针对当今学术界的学风和文风提出要以道德素质作为衡量人才的第一标准。其人才评价思想具有深刻的现实意义，从人才的遗传生命结构和群体作风两个角度给予当今社会深刻的启示。在其人才理论的影响下，我国的选拔制度不断完善，影响深远。由于时代局限，其思想还需要不断改进完善。

关键词：潘富恩；人才评价思想；道德素质

潘富恩出生于浙江温州的书香门第，爸爸潘子章为基督教浙南教区的牧师，母亲徐淑良是产科医生。潘富恩自幼生长在农村，对旧社会农民的贫苦生活和受欺压的境遇耳闻目睹。中学时代，他在一位老教师的影响下打下了扎实的国学功夫。后考入复旦大学中文系，受胡风案的影响，后转入哲学系，钻研学术。从科研成果来看，潘富恩在《哲学研究》、《学术月刊》、《新建设》等重要刊物上发表了大量论文，与施昌东合作完成了《中国哲学论稿》、《中国古代两种认识论的对立》、《中国古代认识史略》等重要著作。潘教授为了填补国内二程理论研究的空白，一心钻研，其成果体现在《程颢程颐理学思想研究》一书中，此书一经出版便在学术界引起了很大的反响。