摘要：中国有着五千多年的历史，在无尽的历史长河中，各种文化思想相互碰撞，最终形成了中国独有的传统文化。在这些思想当中，有一种思想经历了两千多年的风雨而未消亡，他就是儒学。儒学之所以有如此长的发展历史，是因为儒学存在其自身独有的智慧。如今国家重视传统文化的发展与继承，因此研究儒学可谓是研究我们传统文化的重中之重。本文就是要探究广博儒学中蕴含着的管理者修炼的智慧。

首先本文探讨了儒学中的管理智慧是什么，主要是从两大方面来梳理——关注管理者自身的智慧以及关注组织管理的智慧。前者主要是包含：“仁”、“礼”、“正”、“信”、“和”等；后者主要是包含“德治”思想。接着本文以人本管理为例，探寻了如何将儒学智慧与现代管理理念融合，以实现管理者的完美修炼。最后本文通过方太集团的案例分析，讨论一些相关的现代管理者修炼的问题，从而得出一些启发和思考。

关键词：儒学智慧 管理者修炼 德治 

目录

摘要

ABSTRACT

1 引言-1

1.1 研究背景-1

1.2 研究意义-2

1.3 研究方法-3

2 文献综述及概念界定-3

2.1 文献综述-3

2.2 概念界定-5

3 儒家思想中的管理智慧-6

3.1儒学中关注管理者自身的智慧-6

3.2 儒学中关注组织管理的智慧-9

4 儒学智慧和现代管理理念的融合——人本管理-10

4.1 儒学中的人本管理思想-10

4.2 儒学人本管理在现代管理中的运用-11

4.3 儒学人本管理运用到现代管理中的注意事项-12

5 方太的儒道修炼-13

5.1 方太的儒道管理发展-14

5.2 方太儒道管理的启发-15

6 结束语-16

参考文献-17

致谢-19