摘要：自企业文化诞生以来就不断受到重视，随着经济全球化的不断深入发展和新冠肺炎疫情席卷全球带来的百年未有之大变局的影响，各种企业都受到了不同程度的影响，为贯彻落实全面提升企业文化建设水平工作要求，进一步发挥企业文化凝聚力和引领作用，自三月中旬以来，银座商城全面启动文化理念梳理提炼工作，从经营到管理不断进行创新和变革，在自身原有竞争优势的基础上，不断完善企业文化，并取得了一定成绩。每一个成功企业的背后都离不开优秀的企业文化，企业文化为企业发展增添色彩，为团队凝聚精神，提高员工工作绩效，培养员工整体意识，增强企业可持续发展的动力。

本文以滨州银座商场为研究对象，通过对银座的调查研究以及大量专业知识来展现企业文化对企业产生方方面面的影响，通过对企业文化建设和团队建设之间的关系详述来表明文化建设对企业可持续发展的作用。

 

关键词：企业文化；团队精神；可持续发展；整体目标。

 

目录

摘要

Abstract

1.绪论-1

1.1研究目的-1

1.2研究意义-1

1.3研究内容-1

1.4研究方法-1

2.理论综述-1

2.1企业文化建设与团队精神-1

2.1.1企业文化建设的基本概念-1

2.1.2团队建设的基本概念-3

2.2企业文化建设对于团队精神提升的作用-4

2.2.1目标导向功能-4

2.2.2凝聚功能-4

2.2.3激励功能-4

2.2.4控制功能-4

2.3企业文化建设对团队精神的重要性-4

2.3.1银座企业文化的形成历程及背景-5

2.3.2银座企业文化的基本理念-5

2.3.3银座企业文化的责任体现-6

2.4银座企业团队精神的影响因素-7

2.4.1员工个人因素-7

2.4.2企业组织因素-8

3.银座企业文化现状分析-8

3.1企业文化调查问卷设计及分析-8

3.1.1调查问卷的设计-8

3.1.2调查问卷的分析-9

3.2团队精神的构建在提升企业文化建设过程中存在的问题-10

3.2.1对于企业文化建设认识不足，忽视团队文化建设-10

3.2.2企业文化内涵不足，缺乏鲜明的个性-11

3.2.3过分强调团队人情味和亲和力，企业纪律约束淡薄-11

4.基于团队精神构建群企业文化的提升对策-12

4.1加强员工群体意识-12

4.2构建企业文化体系，丰富企业管理内涵-12

4.3构建银座特色的学习型组织-13

结束语-14

参考文献-15

致谢-16