摘要：药品不同于其他类型的商品，药品的质量合格与否关乎着人们日常的身体，公司管理人员的素质与公司的发展有着紧密的关系。济南漱玉平民大药房有限公司作为ft东地区第一大连锁企业，历经数年的发展，成为了ft东省医药零售行业的龙头企业。但是当前漱玉平民大药房有限公司的发展意识存在一定弊端的，目前根据调查报告以及查阅资料得知，济南漱玉平民大药房管理人员的综合业务素养以及思想政治素养数存在一定问题的，而因为有这些管理人员问题的存在，才有一定程度的限制了漱玉平民大药房的发展。希望可以通过分析济南漱玉平民大药房有限公司管理人员的素质存在的问题以及解决的策略，以期达到借鉴作用。

关 键 词：综合素质、业务素质、思想政治素质、创新素质

 

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1研究背景-1

1.2研究目的及意义-2

1.2.1研究目的-2

1.2.2研究意义-2

2相关概念界定-2

2.1管理人员的界定-2

2.2素质的内涵-3

2.3素质分析的角度-4

2.3.1综合素质-4

2.3.2业务素质-4

2.3.3思想政治素质-5

3管理人员素质分析-6

3.1管理人员的综合素质-6

3.2管理人员的业务素质-6

3.3管理人员的思想政治素质-7

4济南漱玉平民大药房有限公司管理人员素质存在的问题-8

4.1轻视对管理人员创新意识的培养-8

4.2人员素质培养内容和方式单一-10

4.3人员分布不均衡-10

4.3.1公司总部人员情况-10

4.3.2分公司人员情况-13

4.4人员学习频率低-13

5提高济南漱玉平民大药房有限公司管理人员素质措施-15

5.1建立创新竞争机制-15

5.2丰富人员综合素质-16

5.3合理布置人员分配-17

5.4树立终身学习的理念-17

6结束语-18

参考文献-18

致-谢-19