要旨：日本の年功序列制度は日本企業の重要な制度の一つであり、日本企業の象徴あり、日本企業の成功に欠かせないものである。まず、本稿では日本の年功序列制度の歴史から、その長所と弊害を論述し、日本企業の衰退の原因とその弊害が日本企業に与える影響をさらに述べ、さらにその消極的な影響を通じて日本企業の変化を論述する。西洋の制度の良さを吸収して変化してきた日本企業の変化を対象にし、新しい制度が日本企業全体にもたらす長所と欠点、そして日本企業の将来に与える影響を発見したのである。さらに日本企業の近年の発展から日本企業の新しい制度は従来の年功序列制度と比較してどれだけ効果上での変化を持ってきたかについて言及する。

 

キーワード：年功序列制度、改革、長所と欠点、新制度

 

目次

要旨

中文摘要

はじめに-1 

第一章 日本の企业の年功序列制度の歴史- 2

1.1年功序列制度の由来-2

1.2年功序列制度の長所と欠点-2

1.3近年来衰退の理由- 2

第二章 近年の日本の企業制度の変化- 4 

2.1年功序列制度の弊害が日本企業に及ぼす影響- 4

2.2一部の日本企業の制度変更- 4

第三章 変化後の日本企業制度- 6

3.1変化後の制度が日本企業に及ぼす影響- 6

3.2今の日本企業の発展- 7

おわりに- 8

参考文献- 9

謝辞-10