要旨： 経済グローバル化の大きな環境下で、中国で投資を行う外国企業や、海外に投資を行う中国企業がますます多くなり、中国と世界各国の経済·文化面での交流がますます頻繁になり、外国語系人材の需要も年々増加している。特に日本では、日本国内のコストが高すぎて、大量の日本企業が中国に投資し、日系企業が日本語を増やす一方で、国内企業が日本市場を開発しているため、中日IT企業の外国語系人材の需要も増加している。日本語能力を持つ人材だけでは企業の標準的な要求を達成できなくなっている。本文はまず中日IT企業の発展現状と中日IT企業の日本語人材に対する需要現状を研究し、次に企業の人材源に対して分析を行い、中日IT企業の人材に対する需要基準と要求を明らかにし、中日IT企業の日本語人材に対する需要を通じて日本語人材育成に対して関連提案を提出した。

 

キーワード：中日IT企業、日本語の能力、中日IT人材の養成

 

目次

要旨

中文摘要

はじめに-1

はじめに-1

第一章 中日IT企業の発展と現状-2

1.1 ITとは-2

1.2 IT企業の発展-2

1.3中日IT企業の現状-2

第二章 日中IT企業の日本語人材ニーズの現状-4

2.1日本語に精通したソフトウェアアウトソーシング業務開発人材-4

2.2異文化日本語コミュニケーション能力-4

2.3日本語+IT技術の搭載-4

第三章 日本語人材に対する中日IT企業の求めるもの-5

3.1企業の現有人材と大学の学生就職-5

3.2合力を増加させ-5

3.3複合型人材-5

3.4総合的な素質と日本語人材育成対策-5

第四章 中日IT企業の需要に合わせた日本語人材の育て仕方-6

4.1既存の人材育成の考え方の変更-7

4.2明確なカリキュラムの策定「複合型人材育成」-7

4.3教育の現代化「学校企業協力」-8

おわりに-9

参考文献-10

謝辞-11