要旨：企業の福祉は人々が企業に入ってから知るべき問題であり、今後の企業での仕事に対して重要な保障がある。日本は企業の福祉がとても優れている国だ。日本は人材を残すために、人材を積極的に異動して、優越な政策をたくさん作った。一方、中国企業にとっては、福祉待遇が単一で、従業員に対して激励的な政策が足りないなどの原因で、中国は企業の福祉面で比較的に弱い。本文は日本企業の福祉の種類、特徴と利点などを研究し、日本企業の福祉が中国に対する参考価値を分析する。日本企業の福祉に対する理解を深め、中国企業の福祉制度をさらに充実させる。

 

キーワード：日中、日本企業福祉、参考価値

 

目次

要旨

中文摘要

はじめに-1

第一章 日本企業福祉-2

1.1日本企業福祉の定義-2

1.2日本企業福祉の種類-2

1.3日本企業の福祉の特徴-3

1.4日本企業福祉の優越性-3

第二章 日中企業の福祉の比較-4

2.1中国企業の福祉-4

2.1.1中国企業の福祉の種類-4

2.1.2中国企業の福祉の特徴-5

2.1.3中国企業の福祉の劣勢-5

2.2日中企業の福祉の共通性-5

2.3日中企業の福祉の差異性-6

第三章 日本企業福祉の中国に対する参考価値-8

3.1雇用制度の参考価値-8

3.2企業福祉内容の参考価値-8

3.3企業福祉システムの参考価値-9

3.4日本企業福祉の中国への影響と役割-9

おわりに-11

参考文献-12

謝辞-13