要旨：　本研究は日系企業の特徴について検討を行った｡

　日本企業は､歳月を経てグローバルな視野から国内､海外活動を一体化させた新しい経営モデルを生み出してきた｡かつて欧米企業が海外に進出した時に比べて､今は各国や地域の人々に対する意識や文化が重要な時代に入る｡このような背景の下で､日本の企業文化は海外文化と激突した｡そのため､国際環境の変化によって､日本の企業文化も変わって､長所を取って短所を補うようにする｡

　企業を取り巻く環境の変化の中で､かつて「日本式」と呼ばれていた日本企業の特徴も変わってきた｡本稿では､比較を通じて､日本企業の特徴は何かを分析し､どのような影響があるについて分析する｡そして､中国企業との違い､それから､日本企業の中国文化の影響によって発生した変化について言及する｡

 

キーワード:中日企業､特徴､差異

 

目次

要旨

中文摘要

はじめに-1

第一章 日本の企業文化の特徴-2

1.1日本の企業文化-2

1.2日本の企業文化の３つの特徴-2

1.3日本企業のメリットとデメリット-3

第二章 中日企業文化の比較-4

2.1中国の個人主義と日本の集団主義-4

2.2 中国と日本の集団主義の特徴-4

2.3 中国と日本の企業文化の現状を分析する-4

2.4 結論-5

第三章 中国における日本企業制度の変革-6

3.1文化の差異が中日企業管理制度に及ぼす影響-6

3.2中国における日系企業経営の問題点-6

3.3 改善の方法-7

おわりに-9

参考文献-10

謝辞-11