摘要:社会工作行业正处于蓬勃展的春天，社会工作人才是社会工作行业发展的中坚力量。因而如何在蓬勃发展的重要机遇期，稳定社会工作人才队伍，促进社会工作者职业流动的良性发展成为我们需要关注的重要问题。本文运用文献回顾和深度访谈的方法，调查和分析社会工作者的职业流动现状以及影响职业流动的因素，并据此总结出有利于社会工作者职业流动良性发展的建议性策略。

关键词：社会工作者；职业流动

目录

摘要

Abstract

一、 绪论

（一）研究缘起 1

（二）国内外研究现状

（三）研究目的和意义

（四）研究设计3

1.相关概念界定.3

2.研究内容与分析框架.4

3.研究方法.4

二、社会工作者职业流动现状.6

三、影响社会工作者职业流动原因分析.10

（一）社会原因.10

（二）社会工作服务机构原因.11

（三）个人原因.13

四、促进社会工作者职业流动良性发展的对策14

（一）社会方面14

（二）社会工作服务机构优化管理机制和人才培养方式14

    （三）个人方面15

五、研究结论及反思.17

（一）研究结论17

（二）研究的局限性及反思.17

（三）结语17

参考文献.18

附录.19