摘要： 社会工作最先出现在西方，直到20世纪50年代的时候才传入到中国。随着改革开放，社会在转型的过程中出现的问题越来越多，社会各界对社会工作的需求量开始不断地增大。在促进社会和谐发展的过程中，社会工作内部也出现了一些问题，这些问题阻碍了社会工作的继续发展，也减缓了社会进步的速度。女性作为社会工作行业的主要工作者受到了来自各方的压力，虽然社会工作界日益强调从社会性别视角去反思不平等的社会现实，但迄今为止，这种反思依然只是针对社会工作之外的世界，也就是“案主”生活的世界，从而忽视了社会工作内部的性别不平等，以及这种不平等对社会工作的开展所可能产生的影响。本文通过对女性社会工作者所面临的职业压力和困境进行分析，结合女性主义和情感劳动等相关理论知识，分析其角色适应现状、特点、问题及其影响因素，并从社会工作视角提出帮助改善其角色适应的对策。

关键词：女性社会工作者 平等 职业压力 困境 

 

目录

摘要

ABSTRACT

一 导论-1

（一）研究背景-1

（二）研究的意义-1

1.理论意义-1

2.现实意义-2

（三）相关研究状况-2

1.女性主义在社工领域的发展-2

2.女性社会工作者与情感劳动-3

3.社会场域中的性别隔离-3

4.研究状况评述-3

 （四）研究方法-4

1.文献法-4

2.调查研究法-5

3.比较研究法-5

(五)研究的重点-5

(六）社会工作介入困境中的女性社会工作者的优势-5

1.社会工作介入女性社会工作者困境的必要性-5

2.社工介入女性社会工作者困境的优势-5

二 女性社会工作者的工作状况及困境-7

（一）女性社会工作者的工作状况-7

（二）女性社会工作者困境分析及影响因素分析...-10

三 对策与建议-15

（一）政策措施是制度保障-15

（二）加强组织领导，健全管理机制重-15

（三）解放思想，提高认识-15

（四）利用社工专业知识进行介入-16

四 结语-17

参考文献-18

致谢-19

附录-20