需要金币:1000 个金币 | 资料包括:完整论文 | ||
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 | 论文字数:12675 | ||
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 | 论文格式:Word格式(*.doc) |
摘要:本文以内部控制理论为基础,通过对华为公司内部控制体系的调查和研究,分析了华为内部控制环境、风险评估机制、控制活动、信息与沟通、监督五个方面,介绍了华为先进的内部控制管理经验和做法。从企业文化角度分析了华为内部控制的特色,以及狼性文化对华为内部控制的影响。针对华为公司内部控制存在的问题,从完善内部控制环境、加强内部风险评估、优化内部控制活动、确保员工之间的信息有效沟通、健全内部控制监督机制等五个方面为华为公司内部控制体系建设提出了完善建议。以华为为案例进行内部控制体系的研究对我国高科技企业具有良好的借鉴作用。 关键词:华为公司 内部控制 体系研究
目录 摘要 Abstract 1.引言-1 1.1研究背景-1 1.2研究意义-1 1.3研究方法-1 2.内部控制理论概述-3 2.1内部控制概念-3 2.2内部控制理论-3 2.2.1内部牵制阶段-3 2.2.2内部控制制度阶段-3 2.2.3内部控制结构阶段-3 2.2.4内部控制整合框架阶段-4 2.2.5风险管理整合框架阶段-4 2.3内部控制原则-4 3.华为内部控制体系-6 3.1华为公司基本情况-6 3.1.1公司简介-6 3.1.2组织架构-6 3.2公司内部控制五要素分析-8 3.2.1控制环境-8 3.2.2风险评估-8 3.2.3控制活动-9 3.2.4信息与沟通-10 3.2.5监控-10 4.华为内部控制存在的问题-12 5.完善华为内部控制的建议-15 5.1完善内部控制环境-15 5.2加强内部风险评估-15 5.3优化内部控制活动-15 5.4确保信息有效沟通-16 5.5提升内部监督-16 结语-17 参考文献-18 致谢-19 |