摘要：企业人才的流失一直以来是不同行业人力资源困扰的几大问题之一，随着经济的发展，社会分工的不断细化，企业竞争的加剧，人才在企业发展中愈加的重要。我国保险行业还处在发展期，随着外资保险公司进入国内以及国内保险公司数量的不断增多，保险行业人才流失越加严重。同时保险行业的职业特点如高的人际关系投入、相对较低的门槛等因素影响了保险行业的发展以及人才的流动。

关键词：保险行业   人才流失

目录

摘要

Abstract

引言-2

一、文献综述-2

（一）国内研究现状-2

（二）中国人寿简介-3

二、金融保险行业人才流失现状分析-3

（一）金融保险行业发展人才需求-4

（二）保险行业人才流失现状-4

（三）人才流失原因-5

三、影响保险行业人才流失的因素-7

（一）管理层面因素对人才流失的影响-7

（二）个人层面因素对人才流失的影响-8

四、解决保险行业从业人才流失问题的对策和方法-8

（一）完善人才管理-9

（二）探索公司架构及运营方式改革-9

（三）中国人寿为应对人才流失采取的对策与方法-10

五、总结-11

参考文献-12